إدارة ناصر التعليمية
مرحباً بك زائرنا الكريم نتمنى أن تستفيد وتفيدنا من خلال تصفحك للمنتدى
إذا كنت عضواً أضغط دخول أو أضغط تسجيل لتصبح عضواّ فعالا بالمنتدى وننتظر مشاركاتك وفى حالة حدوث مشكلة فى تصفح المنتدى يرجى إستخدام متصفح فاير فوكس
مع تحيات إدارة المنتدي


كل ما يتعلق بالتعليم داخل إدارة ناصر التعليمية
 
اعلاناتالرئيسيةاليوميةمكتبة الصورس .و .جبحـثالتسجيلدخول
السادة مديرو المدارس الفائزة بجوائز سماف التأكد من وجود نسخة من مستندات الصرف والتسوية بالمدرسة واعلام مجلس الامناء والعاملين ببنود الصرف حرصا علي الشفافية والتأكيد علي اوليات التحسين...تحديد احتياجات المدرسة من الصيانة البسيطة ووضع خطة التحسين والانفاق وتشكيل اللجان لحين اعلان المخصصات المالية لكل مدرسة امتحانات الدور الثاني يوليو 2017
تهنئ إدارة ناصر التعليمية أبنائنا وبناتنا من جميع المراحل ونتمني لهم دوام التوفيق.

السادة الأفاضل مديرو المدارس المشتركة في مسابقة سماف للعام الرابع العلم بأنه يجري حاليا تقييم المدارس المشاركة في المشروع واخذ صور لبعض الأماكن بالمدرسة مثل المعمل والفناء والفصول ودورات المياه لذا نرجو التعاون وتيسير عمل اللجنة ..خالص الشكر والتقدير


شاطر | 
 

 المؤشرات المرتبطة :-

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
أبو رشدي
ضمان الجودة
ضمان الجودة
avatar

ذكر
عدد الرسائل : 165
العمر : 47
تاريخ التسجيل : 25/06/2009

مُساهمةموضوع: المؤشرات المرتبطة :-   السبت 26 فبراير 2011 - 17:41




المؤشرات المرتبطة :-


1- فى المجال الثانى ( الحوكمة والقيادة )




( 2-1-3) توفر
القيادة آليات للحد من تغيب المتعلمين وتسربهم
(يراعى فى تقديرات ممارسات هذا المؤشر اتساقها مع جداول نسب الغياب والانقطاع من
حيث ثبات النسب أو انخفاضها أو ارتفاعها عبر الثلاث سنوات الاخيرة).





( 2-2-1) تدعم القيادة
عمليتي التعليم والتعلم داخل المؤسسة
(يجب ان تتسق نتائج هذا المؤشر مع الاحصاءات الخاصة بكثافة الفصول والغياب ونسب
النجاح، وكذلك نتائج مجال المعلم، ومدى تحقيق المتعلم لنواتج التعلم المستهدفة
نتيجة لهذا الدعم).





(2-2-2) تدعم القيادة التنمية المهنية لجميع العاملين
بالمؤسسة.
(يجب ان تتسق نتائج هذا المؤشر مع خطط التنمية فى مجال الموارد، ونتائج مجال نظم
ضبط الجودة، ومدى تفعيل برامج التنمية لمهنية، وانعكاسها على اداء المعلم
وومارساته فى مجال المعلم، والاخصائيين فى مجال المناخ ....).





2- ملاحظات المجال الثالث ( الموارد البشرية والمادية )


•(3-1-1) توظف المؤسسة الموارد البشرية لتحسين الأداء
.(يجب ان يوضع فى الاعتبار احصاءات العاملين والمعلمين وتخصصاتهم ومؤهلاتهم)





(3-1-2) توجد بالمؤسسة خطط للتنمية المهنية والبشرية:
(يجب ان يتم الربط بين هذا المؤشر ودعم القيادة لخطط التنمية، وتفعيلها فى مجال
ضبط الجودة، وعوامل الامن والسلامة)





(3-2-1) يتوافر بالمبنى البنية الداعمة للعملية التعليمية
(يجب الربط بين هذا المؤشر ومواصفات الامن والسلامة، واحصاءات المتعلمين ومتوسط
الكثافة)





•(3-2-2) تتوافر بالمؤسسة المصادر اللازمة لتحقيق نواتج التعلم
(يجب الربط بين نتائج هذا المؤشر وتوظيف الموارد المادية، ونتائج المتعلمين
واتساقها، وممارسات تفعيل المنهج)





(3-3-1) توظف المؤسسة التجهيزات اللازمة لتحقيق نواتج التعلم:
(يجب الربط بين نتائج هذا المؤشر ومدى توافر الموارد المادية، ونتائج المتعلمين
واتساقها، وممارسات المعلم فى تنفيذ عمليتى التعليم والتعلم، و تفعيل المنهج)






فى المجال الخامس




•5-1-1) تضع المؤسسة نظاماً داخلياً لضمان الجودة:
(يجب يوضع فى الاعتبار نظم تقويم ومتابعة نواتج التعلم بناء على ملف المؤسسة
لتقويم نواتج التعلم ومدى تفعيلها لمحتواه، تحقيقا لنواتج التعلم المستهدفة)


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
المؤشرات المرتبطة :-
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
إدارة ناصر التعليمية :: الأرشيف-
انتقل الى: